0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育行业专项检查汇报的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育行业专项检查汇报的解答，让我们一起看看吧。
对于培训行业出现的一些诟病我们怎么看待？
1培训行业有两大不足:第一应试，第二金钱至上。
2提倡素质教育，反对应试教育，不能一考定乾坤，建议政策扶持，多看平时学习测试。
3多一些人格教育，思想教育。
4重视传统文化学习，多应用古圣先贤智慧。
5国家多一些监督和政策，家长不要盲目跟风。
这是由于现在很多机构的老板把重心都放在了销售业绩上面，导致教学质量得不到提升，从而口碑又受到影响，反而形成恶性循环。其实作为一个教育工作者，首先要有匠人精神，培养学生就如同雕琢一件玉器，一定要花心思花时间。名家雕琢的玉器比普通工匠雕出的玉器何止贵上千百倍，教育工作者也一样，当你真正把心思花在教学上时，何愁没有生源。正所谓栽好梧桐树,自有凤凰来！
你如何看待中国当下的教育状况？
谢邀！
这是一个很大的问题，仅就个人想法浅谈几点:
第一，教育改革一直在进行，素质教育提倡多年。对于中小学有一定的影响。但是在中考，高考的“成绩唯重”的指挥棒未变的前提下，应试教育仍然是最主要的。分数仍然是学生家长，老师最看重的，也是能上高中上大学的唯一标准。
第二，基础教育者的地位堪忧！
当下的社会现状中。老师在社会大众中并没有相应的地位，被很多人看不起，一是工资低;二是个别害群之马玷污了整个教师队伍;三是没有相关教育部门的强硬支撑，“惩戒”和“体罚”没有界限标准，如同悬在老师头顶的上方宝剑，让老师在教学管理中委委诺诺提心吊胆！一不小心就会万劫不复。
第三，同第二问，地位低，收入少，付出多，回报少的职业现状造成了越来越多的优秀人才远立教师行业。尤其是男教师，在现今的教师队伍中越来越少，使得整个教师队伍阴盛阳衰。
第四，家庭教育的缺失。
现今未成年人犯罪率直线上升，这和其接触的社会大环境中的各色文化糟粕有关，但更多的是和家庭教育的缺乏或不合理，有更大关系。
虽然对于家庭教育，学校和相关教育部门不好介入，但是其折射出来的问题也不容忽视，应该要引起足够的重视！
第五，教育不再纯洁。
1、教育不均衡。城乡差别，私立与公立差别，重点与非重点差别。教育资源越来越向一线集中，基层教育人才越来越少，教育质量越来越低，导致弱者更弱，优势更加凸显。未来的天下，属于有钱有能力享受更好资源的孩子，打工者的后代，还只能是打工者。
2、补课培训泛滥。兴趣班、补习班占用了几乎所有的课余时间，孩子成为了学习的机器，成了家长的理想承担者，完全没有自主，也缺失了快乐成长的环境。一味追求全面发展、追求不输在起跑线上，使许多家长被绑架，纵使能力不足，也要倾家荡产给孩子报班。
3、应试教育畸形发展。小升初、中考、高考、公务员考试，考考考，好像所有的一切都能通过考试得来。原先只有高三家长比较紧张在意，现在是凡是毕业季，家长都是焦虑万分，永远没有最好的学校，只有更好的，甚至盲目地、不切实际地把目光盯向了外国学校。
4、师生关系紧张。尊师重教成为了记忆，家长眼中只有自己的孩子，稍有闪失，即无原则怪罪老师，导致老师不敢管，学生不服管。在一些偏远地区、民风不正的地区，老师只要把学生照顾好就行了，学习只是一小部分愿意接受教育的学生的事，其他学生由着性子来，根本不敢管。
崇洋媚外不等于跪舔，但人家好的东西为什么不能学习，全世界发达国家，都是个性化教育，而我们的灌输式早已经不适应时代发展的需要了，虽然国情不同，不能照本宣科，但也应该借鉴一下能够落地执行的东西，教育改革已经刻不容缓，现在这样的模式，只能培养乖孩子，书呆子和利己主义者，让国家的未来堪忧。动不动就有人打着重视教育的旗号呼吁还要给教师涨工资，这么多问题不解决，没完没了的涨工资到底能解决什么？另外，对教师队伍的考核，应该充分考虑家长及整个社会的意见，不能只由教育部门自己说了算，教师岗位，必须能上能下（其他任何岗位都应该一样），只有这样，才能充分发挥教师的积极性，淘汰那些尸位素餐的垃圾，整个国家才能充满活力。
我们现在中国的教育状态就是，学校和家长之间没有充分的沟通，矛盾重重。
首先学校的老师看不起家长，许多根本性的任务应当由老师完成的，结果以各种理由推脱给家长，暂且不讨论这种推脱是否正当，但是这种推脱却造成了。学校和家长之间的最主要矛盾，那就是作业到底由谁批改的问题。
其实对于作业批改问题每个人都心知肚明，关键的关键还是应当由老师完成，因为老师负责得到作业的反馈信息，这些反馈信息是可以用在孩子的培养中的，但恰恰相反老师得到的反馈信息是学生全都学会了，为什么全都学会了？因为在家庭作业中家长全都给改正了。
当前教育的第2个状态就是，学校处于弱势，任何情况下家长只要去找学校的麻烦，受到批评的肯定是学校这样对于一些善良的家长来讲是不公平的。
比如说学校里的孩子在活动的时候受了一点点伤害，学校的老师首当其冲的会受到惩罚，我们不讨论这种伤害是不是老师故意为之，只是说这种状态下老师非常被动，放任孩子课间活动，有可能造成伤害，不放任孩子课间活动，会遭到家长投诉。
总之，现在的家长不仅仅关心老师的教学行为，有时候还干涉到学校的管理，干涉到学校老师的任用。
现在学校为了推脱各方面的责任，慢慢成立了家长委员会，但是家长委员会现在也被推向风口浪尖，被许多家长誉为学校的帮凶，可能这些人高估了家长委员会的人员构成了。家长委员会的最根本作用是把一些容易引发学校和家长之间发生冲突的问题，全部由家长委员会自行完成。
如果家长和老师的意见达不到一致，那么我们的教育就无法顺利的向前进行。
培训行业前景怎么样？
首先我们要了解一个行业发展怎么样，要先了解这个行业。培训行业可分为教育培训和职业技能培训两大类。下面我就分别对这两大类培训做一下分析。
一、教育培训行业
近些年来，随着知识经济的快速发展，教育市场呈现良好的增长态势。由于受到新的职业生活挑战与岗位竞争压力的影响，越来越多的人开始通过参加各种培训来提升自己。近几年来，中国教育市场迎来了培训行业的投资高峰期。
1.教育培训行业的发展现状
21世纪是经济全球化、服务国际化的时代，中国加入世贸组织以来，教育也作为服务业中最重要的组成部分。近年来，教育市场呈现旺盛的增长态势，成为我国经济领域闪亮的市场热点，成为创业投资的热门关键词。根据国家教育部《全国教育事业发展统计公报》来看，未来5到10年，中国教育培训市场潜在规模将达到5000亿元。中国的教育培训业尚处于起步阶段，虽然教育培训机构已有近万家，但资金规模超过10亿元的屈指可数。并且随着放开三胎政策，中国的教育培训将市场巨大。
2、教育培训行业的前景挑战
但目前现有的教培行业也面临着巨大的问题和诸多的挑战，教育双减政策的下发，以及一系列规范和约束教培机构的制度出台，给传统教培机构是个不小的冲击。而且一些中小机构发展面临着人才缺乏、教学科研力量的薄弱，抵御风险的能力低下，在经济危机面前很难快速发展。所以教育培训业将迎来新一轮的洗牌阶段，大机构将出现综合化发展，专业教育机构将突出差异化或转型经营，小机构为了生存必须进行改革创新寻求教育蓝海战略。打造发展初期的核心竞争力。
二、职业培训行业
这个行业应该说是个不错的行业。但是竞争比较厉害。随着社会不断的发展和进步，社会分工越来越精细化和专业化，以培训这种方式充电和自我知识的更新是非常有必要的。
就我所了解，这里说两个行业培训吧。
一个是司法考试培训，简直可以说是一个惨烈。某大和某达，股东交叉，又分庭抗衡，竞争不断，相互又有交流，老师也是来回流动，现在来看受益的是培训者，但是既然是竞争，必然会有一个结果，一家独大了，那么我们这些培训者自然没有办法选择了。竞争这么激烈说明什么，当然是有巨大的利益存在，巨大的市场存在，说明培训行业是有很大前景的。
一个是亲戚家上五年级的孩子，突然接到学校通知，说是接到上级通知，以后孩子要全面发展，必须要学一门特长课，而且要占到毕业成绩的20%，但是学校又不专门设置这些特长课，只能把这些孩子推向社会上的各类培训班，特长班，一时间培训机构的那个火爆。
工作以来，免不了要参加各类培训，邀请各类专业老师来讲课，讲课价格都不菲，但是也无可厚非。
所以，培训行业还不错。
吴伯凡老师说过一句话，他说，世界上的事儿分三类，第一类是不复杂的，比如生产一台车，第二类是有点复杂的，比如造个火箭，第三类是超级复杂的事情，什么呢？就是养孩子，教育孩子。
培训行业就是在解决这个这个超级复杂的事情，无论是培训大人还是小孩，机遇和挑战并存。如果能把核心的教育做好，短期没有效益，中期效益少，长期效益巨大。
培训行业，产品带有人性的属性，带有人性的温度，同样的教材，不同老师教出来效果相差巨大。招揽人才，留住人才，培养人才，是培训行业最根本的事情，也是决定你的培训机构是否长期拥有核心竞争力的基本要素。
要做到留住人才，吸引人才，机构的团队文化，管理，内在激励，每一个摘出来说，都不是一句两句可以讲完的。就跟培训本身一样，超级复杂。
世界上最难的两件事:一是讲思想装进别人的脑袋，二是将别人钱装进自己的口袋！而培训恰恰是将这两件事情揉在一起做啦😄！
当然，作为软体行业的的培训来说，一方面门槛低，投入少，所以导致竞争过度白热化。另一方面，培训行业更加考验从业者的专业度、诚信度和客户服务。因为做得不好，客户会流失，做得好的，客户除了转介绍外，还会很忠诚！
所以对于培训行业的从业者来讲，前景是不错的，但是注重服务品质和专业尤为重要！
有培训请想到我哦！
到此，以上就是小编对于教育行业专项检查汇报的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育行业专项检查汇报的3点解答对大家有用。