0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于区教育局法制教育工作的问题，于是小编就整理了1个相关介绍区教育局法制教育工作的解答，让我们一起看看吧。
乡村教师有机会调到县教育局或者县里的财政局，各位可以给点建议吗？
不能这山望着那山高。
人事编制是有十分严格管理制度，如果不考虑“人情”关系，事业编制人员“想”调到其他单位工作难度比较大。如果真能够（而不是想）去“县财政局”“教育局”去上班，一定要充分考虑好编制、待遇问题，千万不能这山望着那山高，最后不好收场。
自己是一位“二级教师”，“我想去财政局”，这个“想”字，让人费解。如果没有“人情关系”做保障，也仅仅是“想想”而异。就是有机会能到县财政局工作，那只能是过去帮忙，连借调也称不上。
冯某，是县交通局事业编制，在县交通局办公室工作，是写材料的行家里手，经常向区委办报送本系统政务信息。因县委办综合科人手少，就通知交通局让冯某到县委办帮忙，后来就在县委办信息编发信息。
冯某在县委办辛辛苦苦工作了六年，仍在那里编发信息，为全县政务信息工作做出的突出的贡献。因是事业编制，手续一直在县交通局转不过去，仍在原单位领工资，在县委办坚持努力工作，却一直与晋级升职无缘。
顾某是某乡卫生院的支部书记，十年前借调到县卫生局上班。但编制一直在乡卫生院，调不到县卫生局。
经过努力工作，顾某在县卫生局虽然被聘任为中层人员，但因一直由乡卫生院发工资，县卫生局的一些福利却享受不了。
如工会福利，不是本单位领工资人员不能享受；省级文明单位奖励由县财政发放，每人每年7200元，按县卫生局工资花名册发放，不能享受；实行公车改革发放车补，政策是：“看编制、看岗位、看职务”，只“编制”一项就被卡死。
如果想调到上级部门或者其他系统工作，最好的办法是报考公务员。
朱某原是某乡一中学教师。2014年，该县新成立一新街道办事处，在全县范围内招聘工作人员，实行统一考试，严格把关，层层审核，一旦录取，以公务员的身份，成为新街道办事处工作人员。朱某通过笔试、面试、政审、体检，成功被该街道办事处录用为公务员，从而由事业编制进入到公务员行政编制。
工作之余，朱某仍然坚持不懈的加强学习，在新街道办事处工作两年，后又参加市卫生局公务员考试被录取，成为全县教育系统的娇娇者，被传为佳话。
如说"调到"县教育局，只是"临时工"，非编制內的借用人员。调进财政局的"借用"，非同一系统，基本不可能。但有些乡村教师到教育局、财政局工作，甚至做县长丶市长、省长也有可能，但不是"调进"，而首先要通过公务员招录，进入公务员(干部)队伍。
教师有《教师法》管理，属事业编制。教育局、财政局编制内人员属机关工作人员，是公务员和干部，有《公务员法》管理，目前，还有干部的管理规定。依据现有规定，教师可进可出。符合条件(年龄\学历丶专业、表现等)的教师可以参加公务员的招录。进入公务员队伍，有些人会晋升职务(成为干部)，并不断晋升，调动，做县、省长或更高级别干部不是也有可能吗。(职务不能晋升的公务员相应升级)。这其中或有乡村教师来的，就是这情况。这是我了解的。
＂人往高处走，水往低处流！＂我们这里有位李老师，今年四十多岁，职业轨迹：小学教师一一小学校长一一镇中心校会计一一中心校副校长（财务专干、一级教师）一一县扶贫办干部一一镇党委书记（现职）
我对他的评价是：
①业务精湛。作为教师，对教育教学，精益求精，曾被当地乡镇树为教师精英，楷模。县级教学能手。
②事业心强，工作不拖拉。在任中心校会计时，他当天的帐务，当天完成。决不拖到明天。
到县扶贫办工作时，正赶上扶贫攻坚战，他常常是＂白＋黑，5＋2＂的工作，白天下基层，晚上开会，研究工作方案，整理工作材料。工作到深夜两三点钟，那是常事。
③为人和善。他不管官职大小，平民百姓，一眼相待。凡与他打过交道的人，都说他办事实在，平易近人，待人热情，没有一点＂官架子。＂
到此，以上就是小编对于区教育局法制教育工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于区教育局法制教育工作的1点解答对大家有用。